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西安大秦人力资源有限公司企业标识

西安大秦人力资源有限公司 免费年会员 [百度一下]

所属行业：中介服务(人才·商标·专利·留学)

公司性质：民营企业 / 成立日期：2010-03-27 / 注册资金：100万元

公司规模：少于50人 / 所在地区：陕西省*西安市*雁塔区 / 经营品牌：

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公司简介

　　西安大秦人力资源有限公司成立于2010年，旗下拥有独立运营的陕西本地最大的毕业生招聘网站——大秦人才网。大秦公司当前主营业务为：校园招聘会与网络招聘。

    大秦人才网作为陕西本土最大的高校毕业生人才招聘网站，截止2013年1月1日，大秦人才网已成功举办各类校园招聘会达160余场次，成为陕西校园招聘会第一品牌。
    
    由大秦人才网发起主办的陕西百佳知名人资经理评选活动，成功举办两届，已成为陕西人力资源领域最大的专业性活动，在陕西乃至全国人力资源领域，影响深远。

　　

公司产品

招聘职位

职位名称 学历要求 招聘人数 工作经验 工作地点 薪资待遇 职位类别 更新时间
学历教育部经理　 未填写 3人 无 西安-雁塔区,陕西省咸阳市秦都区 面议 其他 2017-10-28 16:58:09

职位描述

岗位职责：
1、依托大秦人才网、211校招网及大秦职校平台资源，负责公司学历教育项目的整体招生及运营工作
2、全面负责公司现有学员的日常维护与学习服务工作
3、全面负责学员教学管理工作
4、全面负责学历教育项目市场拓展工作

任职要求：
1、3年以上同等岗位工作经验
2、了解教育市场，有相关教育资源、政府资源、行业及渠道关系的优先考虑
3、对成人学历教育、职业技能培训有一定的了解
4、具有较强的项目规划与执行能力
5、具有良好的沟通、语言表达及协调能力
6、具有成本控制意识，全局观，团队协同作战的能力

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就业安置部经理 未填写 3人 无 陕西省咸阳市秦都区 面议 其他 2017-10-28 16:58:09

职位描述

岗位职责：
1、依托大秦人才网、211校招网上万家企业资源及与培训机构业务合作的关系，开展培训机构学员就业安置工作
2、负责公司与各类培训机构洽谈毕业学员的就业安置工作
3、负责培训机构培训学员的具体安置，进行学员就业推荐工作
4、组织安排高校毕业生及培训机构学员的实习、实训及见习工作等

岗位要求：
1、有5年以上就业安置、高校就业办，人力资源服务工作经验
2、擅长人际交往，有良好的沟通能力和亲和力

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外包服务部经理　 未填写 3人 无 陕西省咸阳市秦都区 面议 其他 2017-10-28 16:58:09

职位描述

岗位职责：
1、依托大秦人才网、211校招网10000余家企业资源，制定人资源外包服务业务发展计划及经营指标，负责公司人资源外包服务和劳务派遣的全面工作
2、负责人资源外包服务及劳务派遣业务的推广，开发和发掘目标客户的人事外包需求并提出有针对性的整体人事外包解决方案，确保销售目标完成
3、通过各种渠道，寻找潜在客户，包括销售渠道的建立、销售线索搜集、前期项目咨询，提交项目方案，实现销售目标等
4、维护、巩固、提升客户关系，深入挖掘原有客户的人事外包需求；保持与客户的长期合作关系

任职资格：
1、3年以上人事外包行业销售从业经验并有成功案例，了解劳务派遣现状及规范的流程
2、性格开朗，有客户谈判工作经验，有较强的沟通能力、业务开拓能力
3、具有高度的工作责任感、风险意识及客户服务意识，具备一定的组织管理能力，能带领团队完成销售任务

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培训事业部经理　 未填写 3人 无 陕西省咸阳市秦都区 面议 业务拓展主管/经理 2017-10-28 16:58:09

职位描述

岗位职责：
1、依托大秦人才网、211校招网本省10000余家企业客户资源，全面开展企业培训工作
2、向目标客户介绍公司及品牌课程，解答客户疑问，促成客户签单
3、协调讲师工作，负责培训的主持和会务工作
4、维护新老客户，了解客户对内训课程和咨询项目的需求意向
5、客户的信息管理与维护

任职要求：
1、3年以上企业培训业务或销售工作经验，有同行业销售背景的优先
2、良好的语言表达能力，优秀的沟通技巧，极强的执行力和抗压能力

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猎头事业部经理　 未填写 3人 无 陕西省咸阳市秦都区 面议 其他职位 2017-10-28 16:58:09

职位描述

薪资：5000起+高额分红

岗位职责 ： 
1、依托公司本省10000余家会员企业资源，进行猎头业务客户开发
2、了解客户潜在人才需求，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系
3、根据公司平台资源，收集市场信息并开展潜在客户开发活动
4、负责完成目标客户的联系和洽谈，并完成公司下达的销售指标

岗位要求：
1、3年及以上猎头行业或人力资源业务开发经验
2、强烈的责任心和团队协作精神，且具有良好的服务意识
3、优秀的人际沟通能力；
4、有志于在猎头行业长期发展

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