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211校招网CEO孙鹏接受三秦都市报专访谈大学生择业就业现状

作者:大秦人才更新日期:2019-04-01 10:30:56来源:大秦人才网

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文章概况:

昔日热门专业趋冷 7大专业未来看好

      近日国家教育部印发《关于加快建设高水平本科教育 全面提高人才培养能力的意见》,推荐集成电路、人工智能、云计算、大数据、网络空间安全、养老护理、儿科等7门专业将成为未来五年大学生就业的热门专业。但是在大学课程中,有一些专业被许多毕业生不断地吐槽,因为这些专业就业率很低,甚至找不到工作,比如昔日的热门专业市场营销、电子商务、工商管理、酒店管理、会计学等,市场严重过剩,就业岗位稀缺。

那么,西安大学生就业市场到底如何?近年来有什么新的发展趋势?记者就此进行了调查采访。

     记者从大学生招聘会上获悉,昔日的热门专业市场营销专业、电子商务专业、工商管理专业、酒店管理专业、会计学专业等已风光不再,从大学生求职首选行业来看,IT/互联网、金融、通信及制造行业排名靠前。随着AI、大数据、人工智能的兴起,泛IT行业成了就业热门,而金融、通信行业由于收入高、工作环境好,成为大学生心目中的理想选择。

据211校招网总经理、首席就业指导专家孙鹏调查分析说,随着国家对经济发展规划的调整,一些曾经很热门的专业,正在发生变化。从整体上来看,西安对高端人才的需求,正在呈现快速增长之势。一些高等院校、科研院所、重点企业、航空航天、军民融合企业以及大型招商引资项目,对硕士、博士以上高级人才的需求明显增加。针对本科及以下层次的大学生招聘需求,整体增长不大,但是,结构性增长明显,以互联网平台、跨境电商、软件开发、汽车制造为代表的现代服务业和智能制造业对人才的需求呈现高速增长,技能工人稀缺。因人力工资增长和社保入税等政策的调整,传统服务业和制造业、房产、中小企业等对人才招聘的需求有所减少。

高考生选择专业需冷静判断

      还有两个多月时间,就将面临高考,大学生就业市场的需求,直接影响到未来大学新生报考专业的选择。记者根据近年大学录取分数、开设的专业分析,录取分数高的专业,一般都是报考的热门专业,如法学、金融学等专业,在一些名牌大学录取分数一直高居榜首。对此,受访学生家长表示,他们不可能去调查社会上究竟需求哪一类人才,因此很多家长判断某一个专业的“好坏”,唯一的标准就是看录取分数,而选择热门专业就是为了将来孩子好就业。 不过,有些所谓热门专业报考很火爆,但是,等孩子毕业后,就业形势并不好,人才市场对该专业需要并不多,就业率偏低。

      从一定程度上来说,选择大学专业即是在选择就业的方向。有专家指出,考生和家长心目中的所谓热门专业,其实完全是“跟着感觉走”,有很大的盲目性。一些专业之所以“热”,实际上是被盲目追捧的结果,招生中的热门与就业市场上的热门并没什么必然联系。因此,提醒家长选热门专业时,要有个冷静判断。实际上,随着社会、经济与科技的发展,大学专业设置也处在变化当中,一些不符合时代需求的专业被淘汰,另一些新专业又逐渐兴起。

人工智能和电子竞技成热门专业

     进入新世纪以来,互联网的快速普及,以及信息、通信技术的发展,让科技类专业日益走红,我国大学专业又有了新的调整。去年10月,教育部印发《关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》指出,要动态调整专业结构,主动布局集成电路、人工智能、云计算、大数据、网络空间安全、养老护理、儿科等战略性新兴产业发展和民生急需相关学科专业。据教育部公示的2018年全国高校申报专业名单,人工智能及大数据、物联网等专业成为最大热门。

今年1月28日,人力资源和社会保障部已初步确定人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、电子竞技运营师、无人机驾驶员等15个拟发布的新职业,这就意味着拥有高学历和专业实践技能的人才必然得到企业的重视,而人社部拟发布的新职业为广大青年学子高考就业指明了未来发展的方向。

如何应对大学生就业市场供需矛盾

     据悉,今年我省普通高校毕业生总量预计达34.2万人,与2018年陕西普通高校毕业生34.6万人相比差距不大。在求职过程中,2019届西安应届大学毕业生最关注的热点话题仍旧是“就业景气度”和“平均薪酬”,其次是“房租/房价行情”这一决定生活成本的问题。

“大学生择业就业怎样做才能人尽其才,找到适合自己发展的职业?”面对记者的提问,孙鹏表示,一般大学生就业选择和抉择,需要根据自身情况而定,针对一些专业就业需求不旺的情况,可以继续升学深造。要未雨绸缪,职业规划要贯穿大学的始终,必须掌握一门扎实的实操技能,不要盲目追逐一线城市就业,快速发展的二线、三线,乃至四线城市也有优势企业和发展空间,也可以考虑。但是,不管从事什么工作,到什么地方就业,都需要扎扎实实地掌握一门技能,这才是最重要的。

孙鹏坦言,高校毕业生的就业程序、招聘黄金时期、招聘方式,都需要用人单位认真对待。对于一些特殊专业,也可以委托专业机构提供服务,这样可以少跑路多办事,提高效率,在人才大战中获得先机。(除专家外,文中大学生均为化名)本报记者 杨立 (文章来源来源:陕西传媒网-三秦都市报,如有侵权,请联系211校招网工作人员进行删除)


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