| 职位名称 |
学历要求 |
招聘人数 |
工作经验 |
工作地点 |
薪资待遇 |
职位类别 |
更新时间 |
| 综合部经理 |
未填写 |
1人 |
无 |
西安-碑林区 |
面议 |
其他职位 |
2016-05-14 17:28:06 |
职位描述
岗位职责：
1、协助公司领导制定公司各项规章制度。
2、负责公司各种文书的草拟与审核。
3、负责公司各项综合事务的管理与协调。
4、负责公司内部人力资源管理。
5、负责公司各种会议的组织、召开与落实，负责公司文件、通知草拟与下发。
6、负责公司工商、税务、特许证登记、更名和年检手续。
7、负责公司信息化建设。
8、负责公司财务管理。
9、负责本部门的其他日常管理工作。
任职资格：
1、人力资源管理、法律、管理类等相关专业本科以上学历，年龄30岁以下。
2、3年以上同行业同岗位工作经验。
3、具备基本财务知识、熟悉现行劳动法律法规。
4、具有优秀的领导力、团队建设能力、沟通协调能力及突发问题解决能力。
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| 行政人事专员 |
未填写 |
2人 |
无 |
西安-碑林区 |
面议 |
行政专员/助理,人事专员 |
2016-05-14 17:28:06 |
职位描述
岗位职责：
1、负责公司各类证照手续的办理、变更、管理及使用。
2、负责公司办公场所的规划、设计。
3、负责公司运营所需印章的刻制、使用、保管及安全。
4、负责公司重要文件资料的管理及使用。
5、负责公司业务运营所需的政府机构、上级主管部门及其它单位的沟通、协调及工作处理。
6、负责公司各类规章制度的拟定。
7、负责公司人员招聘、储备，人员人事资料的收集、存档及管理，负责日常考勤登记，负责公司员工工资表的制作及薪酬福利发放，负责公司员工劳动关系管理。
8、负责编制公司宣传资料并联系印制，领取及发放。
9、负责公司官方微信、网站的设计及运营维护。
10、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理及社科类相关专业本科以上学历，年龄28岁以下。
2、2年以上同岗位工作经验。
3、具有良好沟通协调能力。
4、熟练掌握行政管理、人力资源管理等业务技能。
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| 客户助理 |
未填写 |
2人 |
无 |
西安-碑林区 |
面议 |
其他职位 |
2016-05-14 17:28:06 |
职位描述
岗位职责：
1、协助部门经理收集竞争对手资料，整理客户信息，为日常和重大项目销售（含竞标）工作打好基础。
2、协助部门经理对新客户单位背景了解并与客户单位互换公司营销资料及相关资质文件。
3、录入新签客户信息、转接文本协议及电子协议；转接分配到客服岗位的其他工作与资料。
4、协助部门经理按照公司协议审批流程，跟进协议签批的各个环节，保证时效性。
5、协助部门经理关注协议期限，跟进协议签批的各个环节，保证时效性。
6、协助部门经理了解客户需求，解答客户困惑，帮助客户经办人熟悉流程，对于难以解决的问题及时上报。
7、协助部门经理接待日常客户来电、来访，将重点、大客户及时跟进或转交至部门经理。
8、负责输入、维护、汇总销售数据，撰写有关基础文案。
9、负责提供部门内部销售报表，进行销售业绩的统计、查询、管理。
10、公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理、市场营销等相关专业专科以上学历，年龄28岁以下。
2、2年以上同岗位工作经验。
3、具有良好沟通协调能力。
4、熟练掌握人力资源外包等业务技能。
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| 客服助理 |
未填写 |
2人 |
无 |
西安-碑林区 |
面议 |
客服专员/助理(非技术) |
2016-05-14 17:28:06 |
职位描述
岗位职责：
1、负责接到用工单位通知后，告知员工办理入职手续，明确办理流程及所需资料。
2、负责办理新入职员工的体检手续，并将体检结果反馈至员工，告知其是否签订劳动合同。
3、负责与新入职员工签订劳动合同，讲解注意事项，收取入职资料。
4、进行简单的入职培训，主要涉及社保的转入与新建、档案的转移以及其他员工咨询问题的讲解,负责将所签订的合同信息录入电脑，并将收取的资料进行存档入库。
5、负责接到用工单位通知后，告知员工办理离职手续，明确办理流程及所需资料。
6、负责签订离职协议，开具相关离职证明，并说明社保转移、档案的转出及其他问题，将离职信息录入电脑，并将离职资料进行存档入库。
7、负责为员工办理各项人事关系证明及接待员工日常咨询。
8、负责督促客户单位经办人发送每月增减信息，完成每月社保增减申报、社保反馈工作。
9、负责领取财务开具的发票，并及时寄送至客户单位。
10、协助客户助理负责汇总各类数据报表，并进行数据统计、分析。
任职资格：
1、人力资源管理及社科类相关专业专科以上学历，年龄25岁以下。
2、2年以上工作经验。
3、具有良好沟通协调能力。
4、熟练掌握社保知识、人力资源管理知识。
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| 客户总监 |
大学本科 |
1人 |
3年以上 |
西安-高新区 |
8000～9999元 |
其他职位 |
2016-05-14 17:28:06 |
职位描述
岗位要求：
1、本科以上学历，计算机或自动化相关专业
2、具有5年以上计算机系统集成、建筑智能化、IT相关产品等相关销售工作经验；
3、熟悉主流IT产品技术发展趋势；对行业动态趋势认知清晰、把握准确。
4、有敏锐的市场洞察力，有丰富的大客户销售经验。
5、有较强的判断及分析能力，良好的管理、组织、协调能力。
6、认同公司企业文化、经营理念，责任心强，能承担相应的工作压力；
岗位职责：
1、负责公司各销售事业部的管理，带领团队完成一线销售总体年度任务；
2、建立健全客户管理体系；
3、建立销售培训辅导体系；
4、承担大型项目销售工作，重大项目跟进及行业需求的市场调研、分析、计划准备工作；
5、辅导销售团队完成项目跟踪、客户联系、招投标、签约、收款等工作。
6、完成公司领导及上级安排的其他工作任务。
薪酬：年薪10万以上及年终奖金提成，缴纳五险一金，福利包括：餐补+交通补助+通讯补助+专项培训+节假日福利+其他补助
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| 研发经理 |
大学本科 |
2人 |
3年以上 |
西安-高新区 |
8000～9999元 |
高级软件工程师 |
2016-05-14 17:28:06 |
职位描述
岗位要求：
1、负责整个项目周期过程中的工作计划、组织、跟踪、执行等管理工作，对整个项目向公司及客户负责；
2、严格控制项目执行进度，确保项目组在预算和时间进度计划内完成既定项目目标；
3、能够与客户有效沟通，充分理解整合客户需求与流程；
4、负责客户详细需求的建立与跟进，并管理客户需求变更。
任职条件:
1、计算机或相关专业，本科及以上学历，3年以上工作经验；
2、有软件项目管理经验；
3、熟悉Oralce或DB2；理解JAVAEE架构和Java本身设计模式；
4、有煤炭行业信息化从业背景的优先考虑。
薪酬：年薪10万以上及年终奖金提成，缴纳五险一金，福利包括：餐补+交通补助+通讯补助+专项培训+节假日福利+其他补助
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| 解决方案中心主任 |
大学本科 |
2人 |
5年以上 |
西安-高新区 |
6000～7999元 |
其他职位 |
2016-05-14 17:28:06 |
职位描述
1、计算机、自动化、智能建筑等相关专业，5年以上网络或弱电售前工作经验；
2、具有网络规划设计能力，能进行大型网络系统或弱电集成或机房工程的规划设计工作；
3、熟悉能源、军工、企业、金融等行业应用特点，可完成用户需求调研项目设计及方案编写工作，参加过大型项目招投标；
4、在网络或弱电工程技术领域有深厚的积淀，熟悉各种主流产品和主流技术；
5、良好的沟通协调能力；对新技术敏感，学习能力强；
6、有售前支持团队管理工作经验者优先考虑。
薪酬：年薪8万以上及年终奖金提成，缴纳五险一金，福利包括：餐补+交通补助+通讯补助+专项培训+节假日福利+其他补助
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| 事业部经理 |
大学本科 |
1人 |
3年以上 |
西安-高新区 |
6000～7999元 |
其他职位 |
2016-05-14 17:28:06 |
职位描述
岗位要求：
1、计算机或管理类相关专业，熟悉系统集成业务；
2、良好的需求分析及人际交往能力，有丰富的项目运作经验；
3、具有深厚的行业客户基础，了解不同行业的客户需求特性；
4、良好的管理、组织协调能力；
5、有管理经验，接受过在职管理培训者优先。
岗位职责：
1、负责公司所负责区域销售的管理，带领团队完成部门年度任务；
2、辅导销售团队完成项目跟踪、客户联系、招投标、签约、收款等工作。
3、完成公司领导及上级安排的其他工作任务。
薪酬：年薪8万以上及年终奖金提成，缴纳五险一金，福利包括：餐补+交通补助+通讯补助+专项培训+节假日福利+其他补助
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| 企业发展专员 |
未填写 |
2人 |
无 |
西安-高新区 |
4500～5999元 |
财务分析员 |
2016-05-14 17:28:06 |
职位描述
岗位要求：
1、本科或以上学历，金融或会计专业；
2、具备2年以上资本运营相关业务工作经验；熟悉上市流程及业务内容；
3、有一定的财务知识基础和财务分析能力；
4、有较强的沟通协调能力、团队合作能力、计划推进能力；有很强的学习能力；
5、认同公司企业文化、经营理念，良好职业道德，责任心强，能承担相应的工作压力；
6、有IT行业工作经验优先录取，有上市公司工作经验优先录取。
薪酬：月薪5000以上，年终奖金提成，缴纳五险一金，福利包括：餐补+交通补助+通讯补助+专项培训+节假日福利+其他补助
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| 人力资源外包中心经理 |
未填写 |
1人 |
无 |
西安-碑林区 |
面议 |
其他职位 |
2016-04-05 15:42:48 |
职位描述
岗位职责：
1、负责定期联系和拜访重要客户，了解客户需求，听取客户的意见和反馈，改进并完善本部门的销售和客户服务水平。
2、掌握每月的业务帐务往来情况；掌握客户付费方式，分析每月应收帐款数据及未收回原因，及时督促员工跟催账款。
3、负责开拓销售渠道、开发新客户，组织开展客户公关活动。
4、负责推介新产品、营销常规产品，提高客户的产品认知度。
5、负责监督本部门雇员薪酬、社保、劳动关系等日常事务管理。
6、负责监督处理本部门日常客户、雇员投诉，提高服务满意度。
7、负责监督处理突发事件，了解事件发展，提出有效解决方案。
8、负责监督并协助公司定期梳理、完善业务工作流程。
9、全面负责本部门的人员管理及其他日常管理工作。
10、公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理、市场营销、经济管理等相关专业本科以上学历，年龄30岁以下。
2、3年以上同行业同岗位工作经验。
3、熟悉人力资源服务行业政策、服务产品及市场需求，熟练掌握市场营销、客户关系管理等相关业务技能。
4、具有优秀的领导力、团队建设能力、沟通协调能力及解决问题的能力。
5、熟悉相关专业知识及法律法规。
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| 产业园运营中心经理 |
未填写 |
1人 |
无 |
西安-碑林区 |
面议 |
营运经理 |
2016-04-05 15:42:48 |
职位描述
岗位职责：
1、负责产业园区的招商和运营工作，落实公司经营战略，并整体管控所辖项目团队。
2、负责制定并实施园区的招商、运营方案，研究、制定和实施园区的年度经营计划，并确保园区年度运营指标及运营效益。
3、建立健全园区服务团队的管理机制，包括内部人员架构、业务流程和各项规章制度，并及时进行结构和流程的优化调整。
4、管理并指导招商团队，拓展招商渠道，维护客户资源，完成招商任务。
5、负责产业园运营人员队伍建设，做好业务指导、培训与考核工作。
6、负责园区日常运营管理工作。
7、供应商建立良好的合作关系，并负责做好产业园重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
8、公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、营销类、管理类等相关专业本科以上学历，年龄30岁以下。
2、3年以上产业园区招商运营、市场推广、营销策划相关工作经验，熟悉园区项目的基本运作模式，拥有独立操作产业园区项目经验者优先。
3、较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，优秀的领导力、团队建设能力、解决问题能力，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧具有良好沟通协调能力。
4、拥有相关专业知识。
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| 招商运营专员 |
未填写 |
2人 |
无 |
西安-碑林区 |
面议 |
其他 |
2016-04-05 15:42:48 |
职位描述
岗位职责：
1、协助部门领导制定产业园招商、运营方案、管理制度、规范和流程等招商管理体系。
2、根据部门的目标，对招商、运营工作进行协调和推进。
3、配合进行招商项目信息收集、市场调研和招商策划宣传活动。
4、执行中心的招商计划，确保经营任务的有效完成。
5、负责与客户的接洽、合同的签署及后期的维护工作。
6、做好客户服务和客户管理，保证项目款的及时收回。
7、配合部门领导处理协调外部事务及公共关系。
8、负责产业园的服务、管理工作。
9、完成领导临时交办的各项任务。
任职资格：
1、市场营销及社科类相关专业专科以上学历，年龄25岁以下。
2、2年以上同岗位工作经验。
3、较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，优秀的沟通协调能力，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧。
4、拥有相关专业知识。
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